2025年5月8日下午，​3044永利集团成功举办就业工作座谈会暨2025年暑期实习见习就业招聘会。此次活动吸引了中国商飞上海航空工业（集团）有限公司、阿普塔（中国）投资有限公司、申能集团、延锋国际汽车技术有限公司等14家企业与员工参与，为推动员工就业实习工作与企业人才招聘搭建了重要平台。

座谈会上，公司领导、教师代表与企业负责人齐聚一堂，就当前就业形势、人才培养与企业需求的对接等问题展开深入探讨。本次会议由3044永利集团学工负责人隋萍萍老师主持。

会议开始，​3044永利集团执行经理王勇就3044永利集团的培养方式、员工的基本情况以及毕业生的情况和公司的就业举措进行了介绍。

随后，各企业代表结合用人需求，针对新的形势下毕业生情况的变化，畅谈了企业对员工培养过程的建议。中公教育省级市场部门负责人高毅，同时也是​3044永利集团的员工，结合自己当时的学习、求职过程和目前职场感受，率先建议员工从大一开始实习，及时掌握就业信息，从基层做起；上海自动化仪表有限公司的张琴怡、上海米道信息科技有限公司仇隽挺、中国商飞上海航空工业（集团）有限公司的段靓婧、阿普塔（中国）投资有限公司东亚区的人力资源总监Karly，中国银行宝山支行副行长黄璐等企业领导，希望员工们能够继续保持积极主动的态度，充分利用现有资源，在未来的学习、实践与职业发展道路上不断突破自我，收获成长；针对员工们的每周实习时间较短而无法跟进项目的问题，许多企业都提出来更希望公司的员工培养环节能够有机会让员工有时间进行较为长期的全职实习；其它企业也针对​3044永利集团的培养模式、员工情况以及就业需求进行了发言，并提出了以下观点：关于员工的培养，希望本科生能提前接触业务；关于员工就业准备，希望员工能紧跟形势，早一步了解企业需求，为实习和就业早做准备；关于员工能力，希望提高员工的软实力，例如沟通与合作能力

3044永利集团人才招聘处副处长贺利回应道，面对新一代员工群体的特点和目前就业形势的变化，公司将继续修炼内功，加强产教融合，期待后续和各企业有更多地合作，公司和企业双向奔赴，以期就业工作三赢的局面。

座谈会最后，公司党委书记刘建勇进行了总结讲话。书记首先再次强调了公司的培养模式，让与会企业更加了解公司的培养模式和特点；随后感谢各位企业的到来和发言交流，也非常感谢各位企业为公司的员工提供实习和就业机会；同时感谢公司人才招聘处的指导，最后刘建勇老师代表公司再次感谢参会企业的到来。

随后举行的 2025 年暑期实习见习就业招聘会现场的氛围轻松而热烈，到场招聘的15家企业都提供了与​3044永利集团相关的就业实习岗位，为公司各专业的员工提供了丰富的实习和就业岗位选择。招聘会到场员工100多人次，员工们手持精心准备的简历，积极与企业招聘人员交流，了解企业的发展状况、岗位要求和薪资待遇等信息。企业招聘人员也认真地为员工们解答疑问，对员工的专业知识、实践能力和综合素质进行考察。

本次就业工作座谈会暨暑期实习见习就业招聘会的成功举办，不仅为员工提供了更多的实习和就业机会，也加强了公司与企业之间的沟通与合作。未来，公司将继续深化校企合作，不断优化人才培养模式，为员工的就业和职业发展创造更好的条件，为社会输送更多优秀的工程技术人才。本次活动的顺利开展，为3044永利集团的员工就业工作注入了新的活力，也为企业选拔优秀人才提供了有力支持，对推动公司与企业的共同发展具有重要意义。